人力资源管理扮演的角色及其定位

　　　　[DOI]1013939/jcnkizgsc201720183　　近年来，短期支教以其灵活性、短暂性、可操作性而流行开来，越来越多的大学生参与其中。但它在人力资源管理机制方面存在很大欠缺，尤其是支教组织团体在招募、选拔、培训、评估等...