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高职学生英语学习现状调查与分析

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  高职学生英语学习现状调查与分析

  中图分类号:H319 文献标识码:A

  我院的英语教学存在的最大问题是教学质量不高。许多学生对英语教师的教学方法不满意。为了提高我院的外语教学质量,了解我院学生英语学习的现状,找到影响我院英语教学质量的主要原因,我院的大学外语部部分教师对2013级6个班300个学生的英语学习情况进行调查。

  1调查方法

  本次调查采用问卷形式。内容包括:(l)经过两个学期的学习,他们的英语成绩是否明显提高;(2)现使用的教材难易度如何;(3)他们对老师所采用的教学方法是否感到满意;(4)每周课后平均花多少时间学习英语。

  2调查结果

  (1)学生英语学习进步的情况:20%的学生认为他们的英语成绩有很大程度的提高;48%的学生认为他们的英语学习有所进步但不是很明显;32%的学生认为他们的英语水平没有提高,主要原因在于无法听懂课堂教学内容。

  (2)对教材的看法:18%的学生认为《大学英语》教材难易度合适;42%学生认为教材有一定的难度,学习所遇到的困难不少;40%的学生认为教材太难,他们无法达到教学的基本要求。

  (3)对教师所采用的教法的看法:8%的学生对教师的教法感到满意;20%的学生认为教师的教法一般;72%的学生认为教师教法单一、呆板、不科学, 难于接受。

  (4)每周课外英语学习状况:20%的学生每周课外花2至5个小时学习英语,50%的学生为2至3个小时,30%的学生只在考试之前花些时间复习一下课文,平时从不在课外学习英语。

  3对策与措施

  3.1分层教学,因材施教

  我校的学生约有40%来自普高,他们已在初中和高中学了六年多英语,英语基础比较好。其余的60%的学生在读职高时,只学过一年英语,所以英语基础比较差。学生参差不齐的英语水平给教学出了个难题:既要满足不同程度学生的需求,又不能降低教学的基本要求。因此,分层教学成了英语课堂教学的最佳选择。这种教学方式从学生的实际水平出发,因材施教。按照学生的成绩分为A、B、C三类班级。对于不同英语程度的班级,教师提出不同的要求。比如A班学生要从《大学英语》第一册开始学,进一步加强听、说、读、写能力的训练,多开设一些选修课程。B类学生从《大学英语》预备级开始学,同时适当的增加课时数。教师要尽可能充分发挥这部分学生的潜能,让他们尽可能主动学习英语,提高英语学习效率。对于C班学生,教师要降低要求标准,可以从英语字母、常用词汇和日常用语着手,培养学生良好的英语学习习惯、兴趣和方法,使他们对英语有所了解。

  3.2改进教学方法

  教学手段现代化对提高英语教学质量起着重要的作用。当今以多媒体为主的现代化教学已成为外语教学的主要手段。应用语音、音乐、图像、数据等多媒体手段,大信息量优化组合成英语教学内容。利用多媒体模拟各种语言环境,还能创造出浓郁的外语氛围,激发学生学习外语的兴趣。

  3.3培养学生自学能力

  为了适应当今社会,学生不仅仅要掌握知识和技能,还要具有终生学习的能力。因而教师的职责内涵发生了变化,教师不仅仅要传授知识和技能,而且要培训学生学习的策略。可从以下两个方面着手培养学生自学能力:

  3.3.1指导学生课前预习

  《大学英语》的课堂容量较大, 只有学生与教师配合得好才能按时完成每一堂课的教学任务。因而学生的课前预习就显得十分重要。平时学生预习课文, 通常先初步阅读和记忆课文后面单词表中的新单词,然后阅读课文。对于课文的难点和释疑则寄托在教师的讲解上,被动预习。而教师指导下的学生预习,通常先了解课堂教学的目的和要求,学生主动地感知教材,因此养成独立钻研的好习惯。

  3.3.2指导学生课外阅读

  针对学生平时课外阅读量太少而导致视野不宽的弊端, 让他们多接触一些外语材料以增加阅读量就显得很重要。因而外语教师要向学生推荐一些与学生水平相当的课外阅读材料,供他们选读。要指导学生从语篇角度出发,把握统篇信息,获取整体知识。同时也要指导学生注意细节。

  3.4提高外语教师的整体素质

  我院是由中等专业学校升级为高等职业技术学院,师资起点低。因而学校要尽可能让他们深造以跟上形势的需要。除此之外,还要充分利用本校英语教师的资源:(1)集体备课。课堂教学是教学工作的核心,而备课是课堂教学的关键。集体备课通常由某位教师准备某一单元,在给学生讲授前,备课组长组织其他任课教师听课,课后就课文中的语言点、难点和所采用的教学方法进行讨论,再根据讨论的结果,大家制定统一的教学计划、教案和所使用的方法。然后各任课教师根据自己的班级的实际情况,进行适当的修改和补充。(2)实施导师制。近年来,学校进了一些外语教师。虽然这些外语教师对教学充满热情,但由于他们年纪轻,因而大多数教师缺少教学经验。可由有经验的的老教师帮、传、带新教师, 在备课、试讲、上课等方面进行指导。通过这种方式,新教师从老教师身上学到了有用的授课的方法和教学风格。老教师也从新教师身上吸收新的知识。实践证明这种培养模式效果非常好。

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