心理契约理论

　　　　心理契约是一种非正式的协议，它隐含在人们的内心深处，是对双方相互责任和义务的一种感知。它广泛地存在于各个领域，并影响着人们的日常行为。从20世纪60年代开始，管理领域引入心理契约这一理念，目的是最大限度地提高管理绩效，促使企业创造最大的效...