柔性管理的作用

　　　　柔性管理是指研究人的心理和行为规律，以激励引导等非强制性手段来激发人的内心情感，发挥学生的主动性和创造性，变组织的意识为学生群体的自觉行动的一种管理模式。与“以规则或规章制度为核心”的刚性管理相比，柔性管理更注重的是以人为本，强调学生是管理...

　　　　随着时代的发展以及经济的提升，我国迎来了前所未有的文化大潮，在文化大潮的冲击下，很多学生的思想以及行为发生了很大的变化，因此，高校学生的管理工作也变得更加艰巨。传统的刚性管理已经不能很好地满足时代的发展需求，因此，很多教师将注意力转移到柔性...