1 目前大学生就业现状以及形成原因分析
毕业生和就业岗位供需不平衡。随着大学的逐年扩招，每年的毕业生人数也呈现上升趋势，导致了大学生就业难问题的出现。但是根据有关部门的调查统计，目前东部和中部的就业岗位已出现饱和状态，但很多招聘市场上西部的很多单位和公司提供的工作岗位却无人问津。很多大学毕业生认为现状与自己设想的工作落差太大，条件比较差，不愿去选择。这就导致了大学毕业生和就业岗位供需严重不平衡。毕业生找不到合适的工作，部分企业招聘不到合格的人才。
大学毕业生在择业时面临着严重的性别歧视问题。在当前的很多招聘会上，女大学毕业生是绝对的弱势群体。很多用人单位对女生的年龄、婚姻状况等提出诸多限制条件，甚至直接提出只招男生的政策。男女同工不同酬，女生得不到与男生同等数量和质量的就业机会。
很多大学毕业生选择继续考研学业，放弃找工作。鉴于如今大学毕业生就业难的现状，部分学生不想面对残酷激烈的竞争，就选择考研，暂时摆脱找工作的问题。为了完善自我发展而考研是值得鼓励的。但是如果只是为了逃避找工作而选择考研的话是十分不明智的。找工作这个问题只是被推迟，是一直存在的。
2 思想政治教育在大学生就业指导工作中的内容和重要性分析
随着社会的不断进步，对大学生的要求也越来越高，大学生不仅要具备扎实丰富的专业知识和实践能力，还要具备良好的心理素质和思想政治水平。因此思想政治教育在大学生就业指导工作中具有重大意义。
大学生就业指导工作中的思想政治教育可以帮助学生建立科学正确的择业观与就业观。由于自身期望与社会现实的矛盾等原因，大学毕业生在找工作时会产生很多消极负面情绪。例如理想抱负远大但是无法面对现实，期望人人平等同时又希望自己被区别对待。开展思想政治教育，帮助大学毕业生树立正确的价值观和人生观，消除大学生的消极思想，从而形成符合实际情况的择业观与就业观。大学生就业指导工作中的思想政治教育有助于培养大学生形成良好的就业心理素质和职业道德意识。很多大学毕业生心理素质较差，在就业过程中遇到面试怯场或者被拒的挫折时极易出现自信受挫或者无法从挫折中重新振作起来的情况。思想政治教育工作能培养学生的自信和信念，帮助毕业生养成不怕困难、迎难而上的不服输精神，强化他们对理想不懈追求的坚定信念，最终形成过硬的就业心理素质。此外很多大学毕业生在就业过程中产生了明显的诚信问题，例如答应前去应聘，面试时却无故不出现。思想政治教育工作可以培养学生的诚信意识，避免类似不诚信问题的发生。
3 在大学生就业指导工作中有效渗透思想政治教育的具体措施
建立高素质的就业指导思想政治教育师资队伍。大学生就业指导中的思想政治教育工作者不仅要具备高度的专业素质和政治素质，树立高尚的师德要求，爱岗、敬业、奉献，增加职业教育的比例。还应掌握与学生沟通交流的正确方式方法，真正了解学生的需要，及时帮助学生解决就业过程中出现的问题。组织学生进行专业系统的心理疏导教育，加深学生对社会就业现状的了解和认识。合理运用语言艺术，动之以情，晓之以理，有效开展思想政治教育工作。
从深度和广度上不断丰富大学生就业指导中思想政治教育的内容，如客观的择业观和就业观、心理健康教育、职业道德教育和社会主义荣辱观等。客观的择业观和就业观可以帮助大学毕业生认清自我，正确对待就业过程中的竞争和挫折，根据自身实际情况选择真正适合自己的职业。心理健康教育可以减少或者避免毕业生在就业过程中产生悲观消极情绪，正确面对就业挫折和风险，适度调节自我，以良好的心态面对就业压力。职业道德教育可以帮助毕业生明确职业目标，合理规划职业生涯。树立社会主义荣辱观，可以提高大学毕业生的综合素质，培养正确的世界观、人生观和价值观，形成良好向上的社会风气。
